 |
Главная > Публикации > Обзоры
Обзор заработных плат: Главный бухгалтерИсследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru в январе 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Главный бухгалтер» в 9 городах России.
Главные бухгалтеры осуществляют организацию, руководство и контроль работы бухгалтерии. В их компетенции находится постановка и ведение бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности компании. Главные бухгалтеры контролируют соблюдение порядка оформления бухгалтерских документов, несут ответственность за составление бухгалтерской, налоговой, статистической и управленческой отчетности, а также за подготовку и сдачу отчетности в ИФНС и фонды.
Главные бухгалтеры московских компаний зарабатывают в среднем 60000 руб. ежемесячно. В Санкт-Петербурге их зарплата составляет около 55000 руб. В Нижнем Новгороде и Уфе средний заработок главных бухгалтеров достигает 35000 руб. в месяц. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).
Претендовать на начальные позиции в качестве главного бухгалтера могут соискатели со стажем работы в качестве его заместителя не менее 2 лет, имеющие опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок. Помимо этого кандидаты должны иметь высшее образование (финансовое или экономическое), уверенно владеть компьютером (MS Office, 1С, справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант»), демонстрировать знание всех участков бухгалтерского учета и компетентность в сфере бухгалтерского, налогового и гражданского законодательства. Зарплата, на которую могут рассчитывать специалисты, соответствующие вышеназванным характеристикам, в столице составляет от 30000 до 50000 руб., в городе на Неве – от 25000 до 45000 руб., в Нижнем Новгороде – от 18000 до 30000 руб., в Уфе – от 15000 до 30000 руб.
Главные бухгалтеры со стажем работы в данной должности более 3 лет, имеющие аттестат профессионального бухгалтера и опыт руководства коллективом, зарабатывают в Москве до 75000 руб., в северной столице – до 65000 руб., в Нижнем Новгороде – до 45000 руб., в Уфе – до 40000 руб. Компании, имеющие иностранных партнеров, заинтересованы в кандидатах, знающих специфику ВЭД. Фирмы, осуществляющие аутсорсинговые услуги, а также предприятия холдингового типа отдают предпочтение претендентам, имеющим опыт ведения бухгалтерии для нескольких юридических лиц.
Более высокие зарплаты предоставляют в основном предприятия крупного бизнеса. Поэтому главным требованием к кандидатам является опыт работы главным бухгалтером в компаниях с большой численностью персонала. Предприятия, имеющие выход на международный рынок, заинтересованы в претендентах, свободно владеющих английским языком, имеющих сертификат DipIFRS и опыт формирования отчетности по МСФО. Максимальная зарплата главных бухгалтеров высокой квалификации в столице и Санкт-Петербурге достигает 250000 руб., в Нижнем Новгороде и Уфе – 150000 руб.
Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем профессии главного бухгалтеры является женщина средних лет с высшим образованием. Представителей сильного пола среди соискателей должности главного бухгалтера всего 9%. Специалисты в возрасте от 30 до 40 лет составляют 41% от общего числа кандидатов, в возрасте от 40 до 50 – 36%. Высшее образование имеют 94% главных бухгалтеров.
Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: январь 2010 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Главный бухгалтер».
Типичный функционал:
- руководство, организация и контроль работы бухгалтерии;
- организация бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности компании;
- ведение бухгалтерского и налогового учета;
- контроль за соблюдением порядка оформления бухгалтерских документов;
- составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
- составление управленческой отчетности;
- подготовка и сдача отчетности в ИФНС и фонды.
Требования к позиции: тип занятости – полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
|
Регион
|
Мин.
|
Макс.
|
Мода
|
Медиана
|
Нижний квартиль
|
Верхний квартиль
|
Среднее арифметическое
|
|
Москва
|
30 000
|
250 000
|
60 000
|
60 000
|
50 000
|
75 000
|
60 300
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Санкт-Петербург
|
25 000
|
250 000
|
50 000
|
55 000
|
45 000
|
65 000
|
49 500
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Екатеринбург
|
20 000
|
180 000
|
40 000
|
45 000
|
36 000
|
54 000
|
40 200
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Нижний Новгород
|
18 000
|
150 000
|
30 000
|
35 000
|
30 000
|
45 000
|
31 900
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Новосибирск
|
20 000
|
180 000
|
40 000
|
40 000
|
32 000
|
50 000
|
37 200
|
|
Ростов-на-Дону
|
18 000
|
150 000
|
35 000
|
37 000
|
30 000
|
45 000
|
34 600
|
|
Омск
|
16 000
|
100 000
|
30 000
|
30 000
|
27 000
|
40 000
|
29 800
|
|
Самара
|
16 000
|
140 000
|
30 000
|
33 000
|
30 000
|
40 000
|
30 800
|
|
Уфа
|
15 000
|
150 000
|
30 000
|
35 000
|
30 000
|
40 000
|
31 700
|
Пояснения к таблице »
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
|
Регион
|
Диапазон I
|
Диапазон II
|
Диапазон III
|
|
Москва
|
до 50 000
|
50 000 – 75 000
|
свыше 75 000
|
|
Санкт-Петербург
|
до 45 000
|
45 000 – 65 000
|
свыше 65 000
|
|
Екатеринбург
|
до 36 000
|
36 000 – 54 000
|
свыше 54 000
|
|
Нижний Новгород
|
до 30 000
|
30 000 – 45 000
|
свыше 45 000
|
|
Новосибирск
|
до 32 000
|
32 000 – 50 000
|
свыше 50 000
|
|
Ростов-на-Дону
|
до 30 000
|
30 000 – 45 000
|
свыше 45 000
|
|
Омск
|
до 27 000
|
27 000 – 40 000
|
свыше 40 000
|
|
Самара
|
до 30 000
|
30 000 – 40 000
|
свыше 40 000
|
|
Уфа
|
до 30 000
|
30 000 – 40 000
|
свыше 40 000
|
Пояснения к таблице »
|
№
|
Зарплатный диапазон
|
Требования и пожелания к профессиональные навыкам
|
|
1
|
I
|
- высшее образование (финансовое, экономическое);
- знание бухгалтерского, налогового, гражданского законодательства;
- знание всех участков бухгалтерского учета;
- уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С, справочно-правовые системы «КонсультантПлюс» , «Гарант»);
- опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок;
- опыт работы заместителем главного бухгалтера от 2 лет / главным бухгалтером от 1 года;
|
|
2
|
II
|
- аттестат профессионального бухгалтера;
- опыт руководства коллективом;
- опыт работы главным бухгалтером от 3 лет;
возможные пожелания:
- знание ВЭД;
- опыт ведения бухгалтерии для нескольких юридических лиц;
|
|
3
|
III
|
- опыт работы главным бухгалтером в крупной компании;
возможные пожелания:
- знание английского языка на разговорном или свободном уровне;
- сертификат DipIFRS;
- опыт формирования отчетности по МСФО.
|
Статистические данные:
- Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда главных бухгалтеров 25-55 лет; главные бухгалтеры в возрасте до 30 лет составляют 14% от общего числа главных бухгалтеров; в возрасте от 30 до 40 лет – 41%, в возрасте от 40 до 50 – 36%;
- 91% главных бухгалтеров – женщины;
- 52% главных бухгалтеров владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях – 7%;
- 94% главных бухгалтеров имеют высшее образование, 3% – неполное высшее;
- 44% главных бухгалтеров имеют водительские права категории «В».
Источник: SuperJob.ru Архив обзоров | Вернуться на предыдущую страницу
|
 |
• 
